Gagner la bataille de l’emploi par une nouvelle culture du travail

Projet phare du nouveau quinquennat, la réforme du code du travail est une étape sans doute indispensable pour fluidifier les relations sociales et créer des emplois. À l’évidence, elle ne sera pas le « Grand Soir » et ne réglera pas d’un coup de baguette magique les carences de notre marché de l’emploi dans les années à venir. Par Karien van Gennip, ex-ministre du Commerce extérieur des Pays-Bas, directrice générale d’ING Bank France.

Si nous sommes lucides, il nous faut admettre que ce n’est pas une réforme, mais bien des dizaines qui seront nécessaires pour accompagner les mutations du travail qui sont devant nous en France, comme dans l’ensemble des pays européens. Et les entreprises, grandes et petites, auront un rôle essentiel à jouer dans ces adaptations à travers leurs choix stratégiques, leur organisation et leur gestion des compétences.

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