De l’inutilité des DRH dans l’entreprise. Surtout dans l’armée française.






Nous avons la preuve absolue et irréfutable que les DRH sont des incompétents. Ils ont réussi ces incapables, à se faire une place au soleil dans l’armée française. Il est à souligner que pas un seul DRH n’a fait son service militaire. En quoi donc un civil qui n’a jamais porté les armes pour servir la France, en quoi donc le DRH civil est-il légitime pour le recrutement du personnel militaire?

La dernière trouvaille de ces diafoirus du recrutement est de considérer un voyou de banlieue qui ouvre sa grande gueule comme un leader. Non mais quelle bêtise. Et ce gueulard inculte, il va faire les E.O.R peut-être? Élève Officier de Réserve? Soyons sérieux. Pour être officier ou même sous-officier le niveau d’études se situait au minimum entre BAC+2 et BAC+5 dans les années 80.

Les DRH civils dans l’armée française sont certainement excellents pour le recrutement du personnel civil dans les forces armées sans doute et encore. Mais pour les unités de combat tout de même, laissons aux sous-officiers et officiers, le soins de s’entretenir individuellement avec chaque nouveau engagé pour tester sa psychologie, ses compétences et surtout ses envies. Tout le monde dans l’armée rêve de jouer le rôle de sa vie. Comme des comédiens débutants qui rêvent du rôle qui va révéler leur talent aux yeux du monde entier.









XAVIER JAFFRÉ

Lisez le livre en PDF «Les concepts clés en main pour la France» de Xavier Jaffré, ancien candidat aux élections présidentielles de 2012, du parti UDTF.

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