À 50 ans, un salarié licencié a un bon carnet d’adresse.
À 50 ans, un salarié licencié est riche d’acquis professionnels et de connaissances spécialisées. Il a aussi un bon carnet d’adresse. L’entreprise qui l’emploi commet un suicide en le mettant à la porte. En effet, il emporte avec lui tout, et même plus encore, c’est-à-dire des secrets d’entreprises qu’il peut exploiter pour son propre compte.
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C’est le moment une fois mis à la porte de faire le bilan de ses compétences et de ses connaissances. De quelle manière? En se procurant un énorme cahier à spirale et en notant dedans toutes ses connaissances de l’entreprise, de la gestion, comment rester en forme, comment rencontrer un client et épiloguer longuement la dessus à ce sujet. Écrire chaque jour afin d’effectuer un bilan de compétence personnel et d’en faire éventuellement un livre pratique sur la gestion d’une entreprise d’un secteur particulier, de la gestion clientèle à la gestion comptable. Cet ouvrage pourra faire l’objet d’une publication destinée à la vente.
Le fait d’écrire chaque jour un article dans ce livre va permettre à la fin de l’année de créer un énorme ouvrage faisant office de bible de la gestion-création d’entreprise, et c’est un marché dans lequel il est possible de pouvoir s’y engouffrer.
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Xavier Jaffré
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