Comment créer son entreprise pour gagner sa vie ? Quelle forme juridique adopter pour commencer à travailler ?





Il faut bien réfléchir à ce que l’on veut faire. La plupart du temps ce sera une activité de service. C’est très important de prendre le temps de réfléchir tranquillement à ce que l’on veut faire et aussi pouvoir savoir le faire.  Il faut chercher et trouver l’inspiration. Pour cela, il faut sortir dans la rue et regarder le monde tel qu’il est : grouillant d’énergie avec plein d’idées innovantes qui apparaissent soudainement pour disparaître immédiatement. C’est important de consulter la presse spécialisée dans la création et la gestion d’Entreprise. Cela pour vous mettre dans le bain des succès des autres et de vous imprégner de ces histoires afin de nourrir votre imaginaire. De savoir si votre secteur d’activité est encore rentable, c’est déjà le début de votre étude de marché que de consulter la presse spécialisée. L’étude de marché doit encore se faire sur 20 pages à rédiger vous-mêmes. Le chef d’entreprise en herbe doit apprendre à être autonome, c’est à la fois sa force mais aussi sa faiblesse. Normalement un créateur d’entreprise ne doit jamais être seul. L’idéal pour lui est de trouver un associé, car à deux la motivation est plus facile à entretenir et à décupler.

Heureusement afin de libérer autant que possible la croissance, et renforcer l’emploi tout en faisant baisser les statistiques du chômage auprès de France Travail, de nos jours la création d’entreprise a été considérablement modifiée, avec des simplifications d’immatriculation au RCS et à l’URSSAF, le fameux guichet unique, bref le très redoutable statut de profession libérale  qui est un statut fiscal en réalité, qui fait perdre beaucoup d’argent au chef d’entreprise débutant, avant qu’il commence vraiment à en gagner.

Dans la nouvelle activité professionnelle d’entrepreneur, vient la constitution du capital. Si on possède de l’argent ou non, pour mobiliser un capital qui n’est pas toujours obligatoire notamment pour certaines entreprises individuelles. Quand on commence petit, et il n’y a pas de honte à commencer petit, le seul capital indispensable est matériel : un ordinateur, une imprimante, et un  abonnement à internet. Et pour les commerçants un boitier lecteur de cartes bancaires avec notamment les paiements sans contact qui accélèrent la circulation des flux financiers de l’économie réelle. Mais sans en arriver là, le portage salarial est tout à fait idéal pour les activités de conseil, et pour les tâches de rédaction et de conception dans la publicité comme indépendant qui offre la sécurité assez relative d’un salarié à la condition d’avoir des clients, et la liberté d’un chef d’entreprise pour la prospection de la clientèle. On a le droit en tant que salarié porté dans une entreprise de portage salariale, d’avoir une marque et un logo exactement comme pour une véritable entreprise. Le portage salarial est idéal pour le journalisme, les experts en informatique qui prennent très cher, de l’ordre de 3,000€ par jour ainsi que les comptables et experts comptables.
Les mesures d’accompagnement sont à présent très efficaces pour les créateurs d’entreprises et les pouvoirs publics font du très bon travail. BPIFrance lance dans ce domaine des tas de possibilités d’accompagnement que ce soit à Paris ou en province, de pouvoir lancer sa propre boîte. Tous n’y réussiront pas du premier coup. Il y aura des faillites que les créateurs devront considérer comme des semi-échecs ou des semi-réussites, semi-succès pour toujours rester positif. Ce que l’on nomme échec fait partie de l’apprentissage, de la formation. En général, ce qui conduit une entreprise à la faillite, c’est l’erreur de gestion, le mauvais emplacement, ou bien l’erreur de cible et les erreurs de marketing et de la façon ou non de faire de la publicité.
En France quand un entrepreneur se casse la gueule, la lie de la société se moque de lui et lui en fait le reproche. Quand il réussit cette même lie de la société ainsi que les syndicats continuent de le fustiger. Les français sont immatures, les français sont des petites gens sans aucune véritable importance en effet car, gagner, entreprendre et réussir ne figure pas dans l’ADN du français moyen qui exigent du fric, un bon statut professionnel et plein d’avantages dont il n’en a pas le droit. C’est ainsi qu’en France les chefs d’entreprises ont donné le statut de cadre à des ploucs qui n’en ont absolument pas le niveau. La France compte un nombre exorbitant de cadres moyens ou supérieurs totalement incapables dans les entreprises. Alors qu’en Allemagne, le nombre de cadres est réduit de 80% à 90% dans les entreprises allemandes par rapport aux entreprises françaises. Et les rendements des allemands dépassent les rendements des français. La France est un pays de paresseux, c’est sans doute aussi pour échapper aux exigences exorbitantes des syndicats qu’ils ont expatrié leurs usines.

Donc, en France les français sont des gens  complexés, des enfants qui pleurnichent quand ils ne trouvent pas d’emploi et sombrent tous ou presque dans le terrorisme bien rassurant des syndicats violents, qui menacent de faire la grève tout le temps où de prendre le PDG en otage pour une augmentation de salaire. Sans jamais comprendre que les RTT et autres semaines des 35 heures ont tout simplement contribué à détruire l’industrie française. Moins travailler est égal à moins produire. En Allemagne toujours, on bosse là bas, on ne fait pas la grève tout le temps. Cela à cause du temps de la guerre froide ou l’Allemagne et Berlin en particulier étaient coupés en deux. Le monde libre et l’URSS de l’autre côté. Les allemands de l’ouest pour conserver leur super niveau de vie, préféraient travailler plus longtemps plutôt que de finir dans la misère comme leurs frères du côté est.

Steve Job le patron d’Apple, à moins que ce ne soit quelqu’un d’autre, avait déclaré lors de son séjour en France que chez lui en Californie les chefs d’entreprises débutants se cassent la gueule tous les jours. Et qu’ils étaient même presque encouragés à tomber par terre pour mieux se relever et continuer à apprendre. Là-bas, les américains savent que le succès et la réussite ont un vrai prix: le travail et l’apprentissage par les erreurs. Personne aux États-Unis ne se moque d’une personne qui a échoué dans la création de sa boîte. Un employeur verrait même d’un bon œil un ancien chef d’entreprise débutant qui a échoué. Cela en raison de son côté proactif et de ses capacités d’analyses et d’anticipation.








XAVIER JAFFRÉ
Directeur de presse et de la publication. Rédacteur en chef de XAVIER JAFFRÉ COMMUNICATION. Ce site est hébergé aux États-Unis. Tout son contenu échappe aux lois françaises.

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Lisez le livre en PDF «Les concepts clés en main pour la France» de Xavier Jaffré, ancien candidat aux élections présidentielles de 2012, du parti UDTF.

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