Signer un contrat de travail avant des vacances ne signifie pas obligatoirement attendre pour les congés payés. Bien que le Code du travail autorise leur prise dès l’embauche, des conditions existent, comme l’acquisition suffisante de jours. Les décisions concernant les dates de départ appartiennent principalement à l’employeur. L’article Congés payés : peut-on vraiment partir en…

Congés payés : peut-on vraiment partir en vacances dès son embauche ?