Bruno Le Maire est la star des ministres, plein de bon sens, d’expériences et de compétences. Les pistes qu’il propose sont très intéressantes.

Bruno Le Maire est la star des ministres, plein de bon sens, d’expériences et de compétences. Les pistes qu’il propose sont très intéressantes.






Source: Capital.
«Bruno Le Maire veut «que ceux qui ne travaillent pas arrêtent d’être autant aidés»
Bruno Le Maire plaide pour rebattre les cartes du modèle économique français. L’ancien ministre de l’Economie s’est dit favorable à l’arrêt des aides pour ceux qui ne travaillent pas, plaidant dans le même temps pour une hausse des salaires pour les autres de l’ordre de 150 à 250 euros, financée grâce à une augmentation de la TVA.»




Bruno Le Maire à parfaitement raison dans le fond. Dans la forme, il faut faire travailler ceux qui ne travaillent pas. Il doit très certainement avoir de bonnes idées à ce sujet, qu’il n’hésite surtout pas à les exprimer publiquement. Bruno Le Maire est productif et considéré comme très innovant. Cependant nous ne sommes pas d’accord sur une augmentation de la TVA mais pour une baisse de celle-ci pour relancer la consommation comme le demande les commerçants et les artisans, sans oublier les grands distributeurs.

Monsieur Bruno Le Maire est un homme productif et généreux. Oui il a raison, tout le monde propose des rustines sur un vieux modèle. Bruno Le Maire affirme à raison qu’il faut changer de modèle. Pour cela il faut pratiquer un principe d’ingénierie financière, comptable et économique calqué sur le modèle que monsieur Laurent Fabius ministre de l’économie et du budget a mis en place pour la transition du franc à l’euro. Succès éclatant. Une réussite totale et intégrale. Maintenant il faut faire rêver les français. Oui il faut les faire rêver car quand les français rêvent, ils ont des idées super qui doivent remonter au sommet de l’État pour être éventuellement appliquées. C’est un peu ce que font certaines marques d’électroménager qui se tiennent informées des remarques des consommateurs de leurs produits. C’est aussi le système de la boîte à idées que mettent en place les PDG d’entreprises à leurs ouvriers. Quand l’idée est bonne, l’ouvrier reçoit une compensation financière immédiate. Les start-up font cela aussi, mais par manque de budget, au lieu de récompenser l’idée financièrement, le patron lui confie la responsabilité de mettre en place lui même son idée. C’est une sacré promotion, il devient sous chef, cadre à son tour.

XAVIER JAFFRÉ
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